■Diversity（ダイバーシティ）

■Diversity（ダイバーシティ）
ダイバーシティとは多様性と訳されます。
性別、年齢、人種や国籍、障がいの有無、性的指向、宗教・信条、価値観などの多様性だけでなく、キャリアや経験、働き方などの多様性も含みます。「能力」には、多様な人材それぞれの持つ潜在的な能力や特性なども含みます。「イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営」の為に、組織内の個々の人材がその特性を活かし、生き生きと働くことのできる環境を整えることによって、自由な発想が生まれ、生産性を向上し、自社の競争力強化につながる、といった一連の流れを生み出しうる経営のことをダイバーシティ経営と呼び、経済産業省でも推進されています。

引用：経済産業省 https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/index.html